Alexander Fredriksen – en viktig del av Odds utviklingsavdeling

Fredriksen vokste opp på Sandsli i Bergen, hvor fotballen spilte en stor rolle i oppveksten. Han var en del av Løv-Ham sin ungdomsavdeling, som på den tiden hadde Bergens beste utviklingsmiljø, med et større fokus på spillerutvikling. "Jeg var heldig som hadde dyktige trenere gjennom hele utviklingsløpet, men etter hvert tok Brann igjen forspranget, selvfølgelig," forteller Fredriksen.

Han startet sin utdanning i Sogndal, hvor han tok en bachelorgrad i idrett med fordypning i fotballtrenerrollen. Nå holder han på med en mastergrad samtidig som han jobbet fulltid i Fana som juniortrener og spillerutvikler.

I Odd har Fredriksen flere roller – han er hovedtrener på U15, assistenttrener på U19, og han har en rolle i TTU (Talentutviklingsteamet). "Jeg trives veldig godt i disse rollene," sier han. "Jeg får jobbe med dyktige folk i et godt miljø, og jeg får ulike impulser og meninger fra dem jeg jobber med, noe som bidrar til min egen utvikling."

En typisk arbeidsdag for Fredriksen er variert, og det er ofte arbeidsdager som strekker seg utover det som er vanlig. "De fleste dagene har jeg en økt med TTU, og fram til det er en økt med enten U15 eller U19, går dagen til å jobbe med videoanalyse som spillerne bruker," forklarer han.

Med så mye tid brukt på jobben, sier Fredriksen at han må være bevisst på å finne tid til å koble av. "Jeg er avhengig av å ha en forståelsesfull kjæreste, som nå også har blitt forloveden min. For å få det til å fungere, handler det om å finne fri der det er mulig, enten det er en dag eller hvor lenge man får tid til."

Fredriksen er klar på at det er viktig å være helt til stede når man er på jobb, men også å være til stede for dem man er med når man har fri. "Man må vise at man er der. Hvis jobben tar opp alt fokuset, blir man nok en kjip person å leve med."

Selv om jobben kan kreve mye, er Fredriksen klar på at arbeidet er svært viktig, spesielt med spillere i alderen U15 til U19. "Spillerne er på et sted i livet hvor det skjer mye, både på og utenfor banen. Det er mange emosjonelle opp- og nedturer, og en viktig del av min rolle er å veilede dem gjennom denne prosessen. Måten de håndterer dette på vil være helt avgjørende for om de klarer å ta det siste steget til å bli proffspillere," konstaterer han.

Når Fredriksen blir spurt om hva han liker best med jobben, er han sikker i sin sak: "Det beste er folka jeg jobber med og å få jobbe med de ulike spillerne. Det handler om å dyrke deres egenskaper – både som fotballspillere og personer. Det er viktig at det er rom for ulike personligheter i gruppene. For eksempel kan 'Per' være litt klovn, og det er viktig at han får lov til å være det, samtidig som han tar hensyn til gruppa. 'Pål' kan være mer laidback og stille, men morsom på sin egen måte. Det handler om å dyrke forskjellene, samtidig som man er en del av et lag," avslutter Fredriksen.