Vi søker trenerutvikler til utviklingsavdelingen

Vi har sterke tradisjoner når det kommer til å utvikle våre fremste lokale talenter og vår ambisjon er at A-stallen vår til enhver tid skal bestå av minimum 50% egenutviklede spillere - dette stiller høye krav til vårt utviklingsarbeid.

Trenerutvikleren har en sentral rolle i utviklingsavdelingen. Vedkommende får et stort ansvar for å sikre kvaliteten i lærings- og treningsprosessen – gjennom å følge opp, stille spørsmål og inspirere klubbens trenere fotballfaglig og relasjonelt i et av Norges fremste utviklingsmiljøer.

Ansvars- og arbeidsoppgaver

Oppfølging og utvikling av trenere for utviklingslagene på guttesiden 15-19 år:

• Være samtalepartner og støttefunksjon for trenere i det daglige ved å delta på planlegging, gjennomføring og evaluering av treninger og kamper
• Lage skriftlige individuelle utviklingsplaner for trenerne i utviklingsavdelingen med klare mål om å forsterke klubbens fotballfilosofi

• Gjennomføre utviklingssamtaler med hver trener
• Kvalitetssikre teamprosessen i utviklingsavdelingens trenerteam (U15, U17, U19)

Medansvar metodologi:

• Sammen med utviklingsleder oppdatere og videreutvikle klubbens metodologi
• Kvalitetssikre at lærings- og treningsprosessen i de ulike treningsgruppene etterlever klubbens planverk

Samarbeid med utviklingsleder:

• Oppdatere og videreutvikle klubbens planverk og arbeidsflyt
• Ansvarlig for trenerforum og logistikkmøter i utviklingsavdelingen
• Bistå utviklingsleder med å finne, rekruttere og ansette trenere og støttefunksjoner for utviklingsavdelingen
• Delaktig i klubbens arbeid med NTF akademiklassifisering

Eksternt samarbeid:

• Formidle klubbens metodologi til relevante aktører og samarbeidspartnere
• Sammen med NFF Telemark utvikle møteplasser for trenere i Telemark som gir økt kompetanse og inspirasjon
• Delta på fagmøter i vår samarbeidsmodell med NFF Telemark, Telemark Toppidrett Ungdomsskole og Telemark Toppidrett Gymnas.
• Styrke samarbeidet med relevante kompetansemiljøer, som Universitetet i Sørøst-Norge, NFF, NTF, OLT m.fl.  
• Innhente referanser for «beste praksis» innenfor trener- og spillerutvikling nasjonalt og internasjonalt

Kompetansekrav

• Minimum UEFA A-lisens    
• Erfaring fra toppfotball som spiller, trener og/eller leder
• Fordel med kjennskap til NTF akademiklassifiseringen
• Ønskelig med utdanning innenfor idrettsvitenskap/læring og ledelse

Personlige egenskaper

• God sosial kompetanse og evne til å bygge relasjoner
• Strukturert og utviklingsorientert
• Positiv og pågående, med evne til å formidle og engasjere
• Stor arbeidskapasitet                            
• Gode lederegenskaper  
• Gode datakunnskaper                      
• Beslutningsdyktig                             

Odds BK tilbyr

• Spennende utfordringer og utviklingsmuligheter i et av Norges fremste utviklingsmiljø
• Et sterkt fagmiljø i Norges eldste fotballklubb
• Arbeidsplass på Skagerak Arena
• 100 % stilling. Lønn etter avtale
• Det må beregnes en del arbeid på kveldstid og i helger

Søknad med CV sendes til utviklingsleder [email protected]

Søknadsfrist: Snarest. Intervjuer og ansettelse vil skje fortløpende.