Frokostmøte på Clarion Hotel Bryggeparken

Dagen startet med frokost og minglig, og deretter en spennende agenda.

Først ut var Sport med Jan Frode Nornes, som fortalte om hvordan laget trener mot Brann-kampen som er førstkommende søndag kl. 19:00. 

Vi i Odd jobber for å få folk på stadion igjen, fordi fotball er aller best på stadion! Daglig leder Einar Håndlykken fortalte om prosjekt #sammenigjen og hvilke grep vi gjør for å få folk ut av sofaen og på kamp. Det kom også flere gode innspill fra engasjerte Oddpartnere, og det er så gøy å se at vi alle brenner for det samme - nemlig det å være sammen igjen!
 

Kristina Bors, HR-direktør i BDO, holdt et inspirerende foredrag om den gjeve prisen "A great place to work", som BDO ble tildelt. De jobber knallhardt med å være en attraktiv arbeidsplass for å kapre de beste hodene, og de investerer i medarbeiderne sine. Her var det mange gode og enkle tips å ta med seg tilbake til arbeidsplassen.

Julia Lindland, daglig leder i Grep Grenland, fortalte stolt om den nye arbeidsplassen sin, og hvordan dugnadsånden innad i bedriften klarte å snu underskudd til overskudd. Vi er imponerte! Under pandemien opprettholdt de alle tilbud og alle arbeidsplasser, og hadde ingen permitteringer.

Hvordan er det å være til salgs?
Simon Stordalen, ny administrerende direktør i Bratsberg AS, fortalte oss hvordan det er å være til salgs. Litt rart, litt spennende, emosjonelt, men også lærerikt.
- "Change is a new opportunity", sa Simon, mens han spøkte med sin mor på første rad og lurte på om hun klarte å oversette. Han refererte til en ferie hvor hun nemlig hadde ropt etter servitøren "Waiter, waiter, execute me, execute me". Det ble mye latter i salen.

Vi avsluttet med "Frispark", hvor flere ivrige Oddpartnere meldte inn siste nytt hos sin bedrift og tilbud til andre Oddpartnere.